残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达到规定比例的，应当缴纳残保金。

融益聘方案通过帮助企业合规安置残疾人就业，使企业达到或超过规定的残疾人就业比例，从而减免残保金支出。同时，企业还能享受一系列税收优惠和补贴政策，如增值税抵扣、企业所得税节税、社保补贴等，综合降低企业成本，提高经济效益。

融益聘项目采用重、轻度残疾人混合安置，核心是因符合就业条件的重度残疾人资源有限，无法全部满足企业安置需求，混合安置既能依托重度残疾人名额折算优势保障企业合规，又能吸纳更多残疾人就业，兼顾落地效率与助残覆盖面。

鸡苗投入是残疾人居家养殖五黑鸡的基础物资成本，由平台统一采购配送 120-140 日龄五黑鸡苗，该成本纳入企业支出，因养殖产出的鸡蛋、老母鸡将全部直供企业作为员工福利，替代企业福利采购支出，实现成本优化。